الرباط: أعلنت شركة "اتصالات المغرب" عن إطلاق خطة جديدة للمغادرة الطوعية، موجهة إلى الموظفين البالغين من العمر 57 سنة على الأقل، باستثناء أولئك الذين من المقرر أن يغادروا إلى التقاعد خلال سنة 2025.
وحسب مذكرة داخلية تحمل رقم 13/2025، فإن هذه المبادرة تهدف إلى الاستجابة لانتظارات عدد من العاملين داخل المؤسسة، وتندرج في إطار إعادة هيكلة الموارد البشرية.
وسيتلقى الموظفون الراغبون في الانخراط في هذا البرنامج تعويضًا يعادل مجموع الأجور الشهرية الخام المتبقية لهم حتى بلوغ سن الستين، بالإضافة إلى استفادتهم من منحة المردودية لسنة 2025 محسوبة على أساس مدة الحضور الفعلي.
وذكرت المذكرة أن أية سُلف على الأجور أو قروض استهلاكية سيتم اقتطاعها بالكامل من التعويض الإجمالي الممنوح للمغادرين طوعًا.
ودعت الإدارة الراغبين في الاستفادة من العرض إلى تقديم طلباتهم إلى مديرية الموارد البشرية عبر القنوات الإدارية المعتمدة، في أجل أقصاه 31 غشت 2025، مشيرة إلى أن لجنة مركزية ستتولى دراسة الطلبات وفقًا لحاجيات المصلحة والميزانية المخصصة لهذا البرنامج، على أن يتم إشعار كل مترشح بقرار اللجنة في شأنه.
كما أوضحت الشركة أن صرف التعويضات سيتم بشكل تدريجي مع تقدم معالجة الطلبات، داعيةً الأطر الإدارية إلى تعميم مضامين هذه المذكرة على كافة المعنيين داخل المؤسسة.
